SAP顧問的發(fā)展前景如何？你該知道這三件事！
發(fā)表于：2018/5/15 20:23:54??閱讀量：?[關閉]
有人說，SAP的前景不再那么光明了，是昨日黃花，你覺得他們說的對嗎?
其實，我們身邊都會有這么一群人，看到一些淺顯的表面現(xiàn)象，就開始輕易的下結論。
比如看到VR火了一陣子現(xiàn)在沒什么大新聞了，就唱衰虛擬現(xiàn)實沒前途，看到現(xiàn)在有些SAP顧問找工作不像過去那么簡單容易了，就覺得SAP整個行業(yè)沒有未來了。
稍微推論一下就會發(fā)現(xiàn)，SAP當然是有前景的，中國的大型企業(yè)有ERP需求的在百萬數(shù)量級，而ERP中又屬SAP為佼佼者。
現(xiàn)在的企業(yè)稍微一有規(guī)模就開始走信息化路線，連賣辣條的公司都需要把自身數(shù)字化、智能化才能管理好整個企業(yè)，SAP自然必不可少，所以肯定還會有大量的用人需求。
只不過有一點，現(xiàn)在的SAP顧問確實不像以前那么少了，無論是業(yè)務咨詢還是技術實施，都有充足的人才供給，供需達到了一個新的平衡點而已。
任何一個行業(yè)都一樣，從剛開始的高速發(fā)展，人才供不應求，到后面的供需平衡，弱者被淘汰。
有人說，SAP過去干一個項目，結束了就能提一奔馳，這種時代結束了。
其實，行業(yè)里賺的多的大有人在，人家的時代才剛剛開始，怎么你的時代就這么早結束了呢?
所以，小編覺得有一句話說的非常有道理：沒有夕陽產(chǎn)業(yè)，只有夕陽思維。
不論你是SAP顧問，還是互聯(lián)網(wǎng)給程序員、產(chǎn)品經(jīng)理、設計師，如果你的思維跟不上時代，技術實力跟不上企業(yè)發(fā)展，做事方法跟不上現(xiàn)實要求，那就只能被淘汰，即使你在有前景的行業(yè)里，也只能成為職業(yè)金字塔底端的那群人。
高手級別的SAP顧問，至少有幾個方面是勝過其他人的。
一、業(yè)務實力或者說技術實力，這點沒有捷徑走的，從網(wǎng)上看課程、找資料也都是杯水車薪，怎么辦?只有參加項目實戰(zhàn)，當你對各大行業(yè)的業(yè)務核心邏輯了如指掌，對SAP各模塊信手拈來，你想不是高手都難。
二、項目來源，SAP顧問都有自己獨特的項目來源方式，并且能夠判斷自己加入哪個項目是有利于自己的，不僅是短期的錢財，還是長期的發(fā)展。這點倒是有些方法路徑可以遵循，比如每天瀏覽自由職客網(wǎng)站更新的項目需求，研究為什么有些項目能夠高達日薪2000以上，要求是什么?自己哪里不匹配?怎么去提升?有好的項目機會自然也不要放過。
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