SAP培訓怎么樣，靠譜嗎
發(fā)表于：2017/7/6 9:56:26??閱讀量：?[關閉]
SAP 是全球企業(yè)管理軟件與解決方案的技術領袖，同時也是市場領導者。提供全渠道客戶互動與商務解決方案，該解決方案能夠為各機構(gòu)提供客戶的實時背景，借此向客戶提供合理、有效的體驗，并利用各個客戶觸點、渠道和方式銷售更多產(chǎn)品、服務和數(shù)字內(nèi)容。SAP可以做：業(yè)務交易處理、商務智能、數(shù)據(jù)遷移和主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)倉庫或集市、報表和儀表盤等。
隨著SAP在國內(nèi)ERP領域應用的越來越廣泛，SAP及其合作伙伴對專業(yè)咨詢?nèi)瞬诺男枨箫@得更加急迫，咨詢顧問的稀缺成為整個SAP產(chǎn)品生態(tài)鏈中的薄弱環(huán)節(jié)，SAP自身缺人，SAP的用戶缺人，相關的咨詢公司也缺人。平均薪資達到9000，遠遠高出其他行業(yè)的平均薪資。所以想進入SAP行業(yè)選擇去培訓機構(gòu)也是一個不錯的途徑，畢業(yè)他們是專業(yè)系統(tǒng)化學習的，當然你自學能力強，也可以通過相關平臺自己去摸索，這樣會比較費時而且一旦碰到問題沒有專門的人給你指導，這樣自己走的彎路就比較長了。所以尋找一家專業(yè)的培訓機構(gòu)很重要，就當前而言專門培訓SAP課程的培訓機構(gòu)不多。下面哈泊小編分享一篇關于如何選擇一家靠譜的SAP培訓機構(gòu)?
一、培訓機構(gòu)的口碑
一所好的培訓機構(gòu)他的口碑比知名度更為重要，在競爭如此惡劣的市場環(huán)境下，很難通過知名度去判斷一家機構(gòu)的好壞，那么好的辦法是什么，就是去考察培訓機構(gòu)的時候在試聽課和老學員多交流，再去判斷口碑到底怎么樣。
二、品質(zhì)保障管理
首先講師講完課后，在自己理解學習講師教給你的知識時，有不會的需要有專門的輔導老師負責講解，輔導，其次保留大量的練習時間，而且這個時間是強制性的，學的好不好，標準是什么，有老師進行摸底評估，有關懷名單，對于沒掌握的，沒學好的，不好好學的，都需要進行解決才是可行的，在長達幾個月的時間里每天都需要這樣度過，所以這一點是否做的到位是很重要的一環(huán)，培訓依然需要嚴苛的管理制度，如果你非常自覺，那自學也是不錯的選擇。
三、師資力量
師資力量是一個培訓機構(gòu)的核心所在，一個教育背景深厚的培訓機構(gòu)他必定要招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗非常豐富的講師才是可行的，能夠洞察市場人才技術需求，保障學員能夠跟隨就業(yè)環(huán)境的步伐。
四、就業(yè)推薦
目前許多培訓機構(gòu)只管教學，別的都是自己的事兒了，那么在考察的時候你可以了解一下培訓機構(gòu)是否會和你簽署就業(yè)協(xié)議，是否有就業(yè)方面的培訓課程，職場課的講解，是否有就業(yè)老師負責你的就業(yè)，那沒有這些服務的，你就可以直接pass掉了。
五、提供就業(yè)機會
SAP合作伙伴中科華智，為廣大SAP愛好者提供專業(yè)發(fā)展平臺。致力于中小企業(yè)信息化服務，解決客戶企業(yè)管理難題，提高企業(yè)競爭力。
本文鏈接:SAP培訓怎么樣，靠譜嗎